Deux hommes! Deux éminents spécialistes du monde numérique! Deux stars de la blogosphère! Deux Québecois!. Deux québécois à Bordeaux! Cinq raisons de se réjouir! Et encore beaucoup plus de femmes digitales à avoir été vraiment enchantées de partager ces moments intenses avec Claude Malaison et Philippe Martin qui , comme le dit notre amie Hélène à l’origine de ce marathon digital, ( habilement secondée par Claire , de l’échangeur , Laurent-Pierre, de l’AEC et Charles-Marie de l’APACOM, ) nous ont bien secoué le cerveau!Le prétexte de leur venue en France: la présentation de leur livre “Pourquoi bloguer dans un contexte d’affaires” dont j’ai déjà parlé ici . Un constat d’abord, si la France ( entendez les particuliers, comme vous et moi) est un des pays les plus blogueurs du monde, le monde ( français) de l’entreprise , lui, a sans doute un peu de retard sur l’intégration des nouvelles pratiques des réseaux sociaux sur l’internet en son sein.Quelques évidences auxquelles on en pense pas pourtant pas, savamment explicitées par Claude, qui est sans doute un des meilleurs experts de l’entreprise 2.0!1. Ceux qu’il appelle les natifs du numérique ( et dont Francis Pisani parlait dans un billet récent sur la génération Y change le monde ) c’est à dire en gros les moins de 20 ans, (par opposition aux immigrants que sont tous les autres), sont  nés avec tous les outils numériques en main ( blogs, réseaux sociaux…) et ne comprennent pas, lorsqu’ils arrivent dans l’entreprise, que celle -là ne leur offre pas les outils de leur vie quotidienne!2. Le mode vertical a vécu , place à l’horizontalité. La hierarchy fait place à la wirearchy! Chacun, du haut en bas de l’échelle de l’entreprise doit en tirer les conséquences…Je continue à penser personnellement que si on ne veut pas perdre en efficacité ce que l’on gagne en démocratie, il ne faut pas remplacer un système par un autre, mais faire comprendre à ceux qui sont chargés de trancher  ( car il en faut quand même qui prennent les décisions après avoir concerté) que le processus de prise de décision doit changer et  intégrer la démarche participative.3. L’ entreprise compétitive de demain va devoir intégrer les outils du “busines socialnetworking ” et se pencher dès aujourd’hui sur la préservation de sa mémoire. Là encore, les outils du Web2.0 ( dont les fameux lifelogs, les carnets de vie) vont lui permettre d’éviter que l’expertise accumulée au fil des ans par tous les employés ne s’efface avec le départ de ceux-ci. Tout ceci est passionnant et je vous engage à retourner sur le blog de Claude, qui en plus de la conduite de sa société EmergenceWeb et de ses cours ( devinez de quoi? ) à l’université de Montréal, y donne des infos tout à fait passionnantes !Quant à Philippe, qui se définit comme un artisan du Blog (  contrairement à un site qui requiert 80% de technologie et 20% d’accompagnement , dit-il,  la proportion est inverse pour un blog) , et qui a créé à Montréal les Yulbiz qu’il est en train d’exporter un peu partout dans le monde ( des rencontres de blogueurs) , il a expliqué, moult exemples à l’appui, à quel point le blog ( ou blogue comme l’on dit plutôt au Québec) pouvait être un outil précieux , non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au sein de l’éducation nationale. Il a aussi évoqué ce qu’il appelle les “blogs de prévention”, en citant l’exemple de la banque alimentaire canadienne , Moisson Montréal, qu’il a aidé à  lancer un blog sur ses travaux de rénovation. Outre le fait que tout un chacun puisse suivre l’évolution de ceux -ci, en regardant par exemple des photos de Flickr, ou des vidéos de Dailymotion, et être ainsi informé en temps réel de ce qui se passe, ce qui est très novateur  est que les blogueurs appartiennent au milieu de la construction et du bâtiment, lequel n’est à priori pas réputé pour être le plus à la pointe sur le plan des technologies du Web2.O!Autre exemple, celui d’une entreprise de la grande distribution qui a également ouvert un blog pour informer, prévenir et entamer une concertation avec les gens du quartier pour faire en sorte que les travaux se passent là encore dans le meilleur climat de concertation possible. Cet exemple a notamment beaucoup intéressé Alain  qui souhaite faire de Bordeaux une cité exemplaire en ce domaine. Si la démocratie participative s’y pratique depuis longtemps dans la vie réelle ( notamment par le biais des ateliers d’urbanisme organisés dans les quartiers avant chaque grande opération), elle laisse passer à travers ses filets des milliers de citoyens qui seraient sans doute heureux de pouvoir s’exprimer sur ces blogs de prévention…Bref, ces 48 heures bordelo-québecoises (où l’on a bien sûr parlé également de la montée en puissances de femmes digitales de part et d’autre de l’Atlantique) nous ont donc réconciliés aussi ( s’il en était besoin!) avec les hommes. Il suffit finalement d’avoir de bons émetteurs de message, comme Claude et Philippe, et de bons récepteurs, comme un maire soucieux de faire vivre sa ville avec son temps!Ou un  secrétaire d’Etat à l’économie numérique, comme Eric Besson, qui a eu la gentillesse et la curiosité de m’inviter en compagnie de quelques unes des “femmes digitales” de mon livre à la veille de l’ouverture de ses Assises du Numérique la semaine dernière à Paris. Là aussi, la concertation est lancée avec les internautes…Vous pouvez suivre tous les débats, et participer aux ateliers ici.